Забайкальский центр оценки квалификации

Основными целями деятельности Центра оценки квалификаций являются:

  • реализация признаваемых на российском рынке труда объективных, достоверных и прозрачных процедур оценки квалификаций граждан вне зависимости от способов их освоения;

  • обеспечение гарантии соответствия подтвержденных квалификаций сертифицированного специалиста установленным требованиям, правилам, стандартам и общепринятым процедурам независимой оценки квалификаций.

Задачами деятельности Центра в области независимой оценки квалификаций являются:

  • проведение независимой оценки квалификаций;

  • подготовка предложений и участие в разработке организационно - методического обеспечения процедур независимой оценки квалификаций;

  • создание и развитие информационной инфраструктуры системы независимой оценки квалификаций.

     ООО «Центр оценки квалификации» действует на основании Федерального закона от 03.07.2016 "238-ФЗ "О независимой оценки квалификации", Постановления Правительства Российской Федерации от 16.11.2016 №1204 "Об утверждении Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена", иных нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства Российской Федерации и документов Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК).

     ООО «Центр оценки квалификации» проводит независимую оценку квалификации соискателей специалистов в различных областях деятельности путем проведения профессионального экзамена. Успешно сдавшим профессиональный экзамен выдается Свидетельство о присвоении квалификации в соответствии с Профстандартом и утвержденным СПК описанием квалификации (В перечне размещаемой информации есть таблица Сведения о наименованиях квалификаций специалистов в различных областях деятельности).

     3 июля 2016 г. Президент РФ подписал Федеральный закон «О независимой оценке квалификации», согласно которому любой желающий, в том числе по направлению работодателя, может подтвердить свою квалификацию на соответствие профессиональному стандарту только в уполномоченной организации – Центре оценки квалификации.

     29 июня 2018 года ООО «Центр оценки квалификации» прошел проверку соответствия в качестве Центра оценки квалификаций офисных специалистов и вспомогательных административных работников. Данный ЦОК будет проводить независимую оценку квалификаций помощников руководителей (6-й уровень квалификации), секретарей руководителей (6-й уровень квалификации), секретарей-администраторов (3-й уровень квалификации), делопроизводителей (5-й уровень квалификации).

 

Наименования квалификаций:

Секретарь руководителя

Необходимые документы:

  • Диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата или документ о среднем профессиональном образовании;

  • Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения;

  • Документ(ы), подтверждающие наличие не менее 2 лет практического опыта работы в сфере документационного обеспечения управления при среднем профессиональном образовании.

Секретарь-администратор

Необходимые документы:

  • Диплом о среднем общем образовании;

  • Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения.

Помощник руководителя

Необходимые документы:

  • Диплом о высшем образовании не ниже уровня бакалавриата;

  • Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения;

  • Документ(ы), подтверждающие наличие не менее 3 лет практического опыта работы в сфере документационного обеспечения управления.

Делопроизводитель

Необходимые документы:

  • Диплом о среднем профессиональном образовании;

  • Удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке в сфере документоведения.

     По результатам независимой оценки Центр оценки квалификации выдает государственное свидетельство, подтверждающее уровень квалификации специалиста.

     Срок действия государственного свидетельства о квалификации составляет 3 года, так как все профессиональные стандарты должны актуализироваться согласно современным требованиям экономики не реже этого периода.

 

Что дает независимая оценка квалификации?

Организациям

  • Соответствие нормам трудового законодательства.

  • Недорогой и быстрый способ оценить квалификацию сотрудников.

  • Существенную экономию времени на поиске, отборе и оценке претендентов на вакантные места.

  • Оформление на работу компетентных и мотивированных сотрудников.

  • Регулярную диагностику компетенций сотрудников согласно требованиям профессиональных стандартов, разрабатываемых ассоциациями работодателей.

  • Предусмотрено расходы работодателей на оценку квалификации относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг) (статья 264 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О независимой оценке квалификации») при налогообложении прибыли, а также при расчете ЕСХН и единого налога по УСН. Кроме этого, суммы оплаты работодателем независимой оценки квалификации работника не облагаются НДФЛ (п. 21.1 ст. 217 НК РФ).

Претендентам

  • Получение свидетельства о квалификации , утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.

  • Включение в общероссийский реестр квалифицированных специалистов.

  • Конкурентные преимущества при трудоустройстве.

 

Преимущества прохождения профессионального экзамена

  • ЦОК аттестован Советом по профессиональным квалификациям офисных специалистов и вспомогательных административных работников.

  • Полный цикл сопровождения и консультирования соискателей в рамках процедур независимой оценки квалификаций.

  • Максимально комфортные условия для сдачи профессиональных экзаменов.

  • Квалифицированные эксперты по независимой оценке квалификаций.

 

Контакты: Центр оценки квалификаций

Тел.: +7 (914) 460-57-17

Email: ooo.cok.zab@mail.ru

Адрес: 672000, Забайкальский край, г. Чита, ул. Бутина, 28, 7-ой этаж

Контактное лицо: Матафонова Дарья Николаевна, исполнительный директор Центра оценки квалификаций

© 2017 Забайкальский центр оценки квалификации 

  • Grey Vkontakte Icon
  • Grey Twitter Icon